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醫院文化

寶雞婦幼文化

  宗 旨: 一切為了婦女兒童的身心健康。.
  戰 略:創專業品牌、建專科醫院、育專門人才、拓專項服務
  理 念: 佑護婦幼健康到永遠。
  愿 景:建全國一流的現代化婦幼保健院。
  院 訓:精醫、厚德、和諧、向上。
  院 徽:
  院徽標志圖案以心形為底,代表生命、健康、博愛、熱情。中心白色部分由“婦幼”拼音字母“F”“Y”變形組合而成,形似母親懷抱嬰兒嬉戲,變形字母在紅色中心更為標識增添了無限的活力。“F”“Y”總體外形又組成一個心形,代表婦幼保健院以婦女兒童健康為中心的建院方針,并用心呵護和全心全意為婦女、兒童服務的寓意。
  院色:“婦幼紅”“健康綠”。
  院歌:《婦幼之歌》、《婦幼我的家》。
  院慶日:10月24日。

 

寶雞婦幼文化的傳承與歷練

  1、挖掘提煉婦幼文化。醫院文化不是撰寫幾句口號、設計一個標識,它是一個醫院的精神、特征、理念、風格的綜合基因,經過醫院發展歷程的雕琢、沉淀、提煉形成的,并被一代代職工傳承下來。寶雞婦幼文化的最顯著特色就是其艱苦創業精神、認真實干和無私奉獻精神。醫院創建初期全院僅有6名職工,“開展業務沒有‘窩’、下鄉指導沒有車、回來吃飯沒有‘鍋’”是當時的真實寫照。在如此艱苦的條件下,老一輩婦幼人背著藥箱走村串鄉,田間地頭服務百姓,車間工地收集數據,陋室油燈編寫規范。正是秉承了這樣的文化特質,寶雞婦幼隨著機構沿革,變化的是門牌名稱、規模裝備、技術水平以及成長起來的一代婦幼新人,不變的是對婦幼保健事業的執著和保護婦女兒童健康的神圣使命。也正是在這樣的“文化遺傳”基礎上,伴著晉級三級甲等婦幼保健院的步伐,全院職工總結提煉婦幼特有文化。固化服務宗旨(一切為了婦女兒童的身心健康),確立戰略(創專業品牌,建專科醫院,塑專門人才,做專項服務),傳承理念(佑護婦幼健康到永遠),婦幼夢(建全國一流的現代化婦幼保健院),總結院訓(精醫、厚德、和諧、向上),設計院徽( ),譜寫院歌(《婦幼之歌》、《婦幼我的家》)、描繪院色(“婦幼”紅、“健康”綠),定位關系(我靠婦幼搭臺,婦幼靠我唱戲;我靠婦幼吃飯,婦幼靠我建設;我靠婦幼成長,婦幼靠我發展;我靠婦幼穿衣,婦幼靠我美化)。這些獨特的婦幼文化內涵,在全院產生了極強的情感動力和執行力。


  2、精心培育婦幼文化。2012年,醫院率先在全省衛生系統開展了為期三年的 “書香婦幼”創建活動。通過有計劃地開展“書香婦幼”系列活動,引導職工逐步養成愛讀書、讀好書的學習習慣,不但豐富了職工的文化生活,更讓職工從內心自發形成主人翁意識和強烈的責任感,從而增強了婦幼人的凝聚力和向心力,培育出醫院核心競爭力。一是強化全員素質教育。邀請人力資源管理專業培訓機構,分別對全院中層干部、業務骨干、中高級以上職稱人員、全院職工和職工子弟進行“領袖領導力”、“團隊精神”、“我要做個好醫生”和“拉闊夢想”等7期專題培訓,提升了全員整體素質。二是開辟讀書交流平臺。在《寶雞日報》、《寶雞婦幼報》和醫院網站上分別開辟“書香婦幼”專欄,交流心得體會,促進信息互動和資源共享。在加強醫院圖書室建設的同時,利用院內網絡資源開辟電子圖書室,將醫院及職工推薦的書籍納入室內,供大家隨時網上閱讀。各科室均設置了自己的圖書欄和“書香婦幼”園地,由專人管理并及時更新,在方便職工借閱的同時,為職工搭建了讀書交流的平臺,也向患者宣傳了婦幼文化。三是開展主題創建活動。先后舉辦“書香婦幼”演講比賽、首屆職工攝影展、書畫展等主題活動,將醫院文化建設活動推向高潮。全院職工積極撰寫讀書心得體會100多萬字、匯編成讀書心得22冊,被寶雞日報、寶雞電視臺等6大媒體刊播50余次。


  3、理解固化婦幼文化。2015年,為進一步鞏固 “書香婦幼”活動,開展了“讀懂婦幼”主題實踐系列活動,讓大家充分理解、領會近年來醫院文化建設的成果。一是通過舉辦了4期“責任與使命”團隊能力培訓,對280余名業務骨干進行脫產培訓,不斷提升職工隊伍素質。二是組織全院干部職工分3場觀看了建院60周年宣傳記錄片;開展閱讀《院志(1990—2013)》和《領軍婦幼》、《創新婦幼》、《書香婦幼》、《基層婦幼》、《分享婦幼》、《感悟婦幼》等院慶系列叢書活動,先后舉辦了5場65名選手參賽的“讀懂婦幼”讀書講評交流競賽活動。三是邀請退休老領導開展了“老婦幼講故事”等活動,進一步激發職工投入婦幼文化建設的熱情,提高婦幼團隊凝聚力,為醫院發展和人文建設注入新的生機與活力。


  4、傳承升華婦幼文化。2016年以來,醫院啟動為期三年的“人文婦幼”創建活動。進一步鞏固“書香婦幼”、讀懂婦幼”創建成果,集中力量推動醫院人文建設,樹立“人文發展”的理念,堅持每年“一個主題”,突出“兩個層面”(對職工開展“人文管理”、對患者實施“人文服務”),用優秀文化引領發展,為促進醫院持續健康發展提供堅強思想政治保證。一是先后開展了職工生日和婚禮慰問、傳統節日送祝福、困難職工送溫暖、健步行、辦理職工補充醫保、組織職工體檢、退休人員重陽節參觀、夏日送清涼等活動,不斷提高團隊凝聚力。二是大力開展愛國主義教育,每年對新進職工進行崗前教育培訓,定期組織青年職工祭掃烈士陵園,組織黨員赴延安、照金、富平等地參觀愛國主義教育基地,開展體驗式學習。三是開展了“人文婦幼.感動常在”——講述護士故事主題征文活動,提升護理隊伍執業榮譽感,增強了團隊核心競爭力。四是先后舉辦了兩期青工培訓班,采取理論學習與軍事訓練相結合的方式,對230余名青工進行了封閉式軍事化培訓。邀請專業培訓機構對全院新提拔中層干部及業務骨干開展《規劃與責任》培訓,使大家深刻認識到自身的不足,增強了危機意識,進一步樹立團隊意識,促使團隊協作發展。五是充分利用“道德講堂”這一思想教育陣地,每季度舉辦“道德講堂”活動,開展了干部管理知識系列培訓和廉政建設形勢教育報告會,樹立紀律和規矩的“紅線”意識,讓警鐘長鳴,利劍高懸。并利用院內宣傳展板、電子屏、門戶網站、官方微博、微信公眾號等載體,傳播正能量,在潛移默化的教育中,全面提高黨員干部和職工道德素質水平。六是強力推行“9S”管理。在全院范圍內深入開展“9S管理,人人參與”主題活動,緊緊圍繞“整理、整頓、清掃、清潔、節約、安全、服務、滿意、素養”9個方面內容,進一步提升醫院管理水平,規范診療流程,節約成本資源,培養職工良好行為習慣,形成了規范完善的內務服務體系,促進了醫院精準化管理。


  我院長期歷煉的“婦幼文化”,在全院產生了極強的凝聚力,顯現出獨特的效應,極大的調動了寶婦人的工作熱情,充分的挖掘了寶婦人的勞動潛力,全面的塑造了寶婦人的愛院之心和待患者如親人的博大胸懷,有效的激發了寶婦人的創新意識,形成了不可復制和替換的核心競爭力,強力打造了寶婦品牌。
  時代在發展,社會在進步,醫院文化需要不斷注入時代元素,賦予新的內涵。黨的十九大提出了“健康中國戰略”,面對這一宏偉規劃,作為公益性婦幼保健機構,我們將承擔起義不容辭的責任,不斷升華婦幼文化,打造人文關懷醫院,從點滴做起,從細節入手,持續提升全市婦女兒童健康水平,為實現建全國一流的現代化婦幼保健院的宏偉目標而不懈努力。

 

寶雞市婦幼保健院
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地址:陜西省寶雞市新建路東段2號
婦產醫院:新建路與西鳳路交匯處
電話:18991738120
寶雞市兒童醫院
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地址:陜西省寶雞市渭濱區經二路15號
兒童醫院:經二路與西鳳路交匯處
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